今天是:2019年05月23日   
当前位置:澳门金沙国际>>新金沙注册开户官网

岗埠:严把用人关 着力提升干部素质

浏览次数:161    更新时间:2019-02-14    

 

去年以来,澳门金沙国际有限企业党委严格按照集团企业关于选人用人的要求,认真贯彻落实干部人事制度,强化选拔任用干部监督管理机制,制定了《江苏省澳门金沙国际有限企业(社区管委会)机构设置、人员编制及部门职能方案》、《人员任用管理办法》、《人员薪酬管理办法》在干部任用和调整中,严格实行党委动议、民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求,切实把好选人用人关,规范选人用人工作,为岗埠经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

一、严把四个关口,规范选任工作程序。一是坚持标准和原则,把好素质关;二是充分发扬民主,把好推荐关;三是坚持客观公正地评价干部,把好考察关;四是坚持集体研究决定,把好讨论决定关。

二、落实“四项权利”,提高选人用人公信度。一是落实职工的“知情权”,提高选人用人工作的透明度;二是落实职工的“参与权”,注重知情度、关联度和参与面;三是落实职工的“选择权”,充分敬重广大职工群众的意愿;四是落实职工的“监督权”,坚持把监督嵌入干部选拔任用各个环节,严把入口关。

根据集团企业安排,农场企业还专门召开“一报告两评议”专题会议,对2018年度选拔任用干部进行了民主测评,进一步强化优化选人用人工作。(徐卫   陶桂军

XML 地图 | Sitemap 地图